Comité d'élaboration des normes en matière d'emploi

Recommandations au ministre de la Justice

Un aspect important de notre objectif visant à rendre la Nouvelle-Écosse accessible d'ici 2030 est l'élaboration de normes d'accessibilité. La norme d’accessibilité en matière d’emploi a pour but de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité en matière d’emploi. La norme en matière d’emploi contribuera à garantir que les personnes en situation de handicap ont un accès équitable à l’emploi, et les aidera à trouver et à garder un emploi ainsi qu’à progresser dans leur carrière.

Le Conseil consultatif sur l'accessibilité a créé un comité de personnes en situation de handicap et d’autres experts pour formuler des recommandations sur une norme d'accessibilité en matière d’emploi. Le Conseil consultatif sur l'accessibilité a présenté ses recommandations au ministre de la Justice.

Ces recommandations sont utilisées pour préparer la norme d'accessibilité de la Nouvelle-Écosse en matière d’emploi.

• Recommandations complètes (PDF 494 ko)
• Sommaire des recommandations (PDF 164 ko)
• Sommaire des recommandations – langage simple (PDF 148 ko – en anglais seulement)
• Recommandations – Langue des signes américaine (ASL) (vidéo)

Au sujet du comité

La plupart des membres du comité indiquent avoir un handicap.  Le comité comprend :

• des personnes ayant un handicap;
• des représentants d’organismes qui offrent des services aux personnes qui ont un handicap;
• des représentants des secteurs touchés par les normes, par exemple les secteurs des ressources humaines et des affaires;
• des représentants du ministère du Travail, des Compétences et de l’Immigration, du ministère des Services communautaires et de la Commission de la fonction publique.

Les membres du comité

Charlie MacDonald, président – Fonctionnaire provincial à la retraite et ancien directeur général de la Commission des personnes handicapées de la N.-É., Halifax

Alice Evans, vice-présidente – Directrice générale, Prescott Group, Halifax

Nick Beynon – PDG, Chartered Professionals in Human Resources Nova Scotia, Halifax

Carla Bezanson – Conseillère en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, Commission de la fonction publique de la N.-É., Halifax

Cynthia Carroll – Directrice générale, Autism Nova Scotia

Marcilyn Cianfarani – Défenseuse des personnes handicapées, Spécialiste de la gestion des urgences et des catastrophes, Cleveland

Brittany Davidson – Directrice, Services d’aide à l’emploi, ministère des Services communautaires, Enfield

Emily Duffett – Coordonnatrice, apprentissage intégré au travail, services d’apprentissage accessible, Université Acadia, Port Williams

Pele Gallant – Coordonnatrice de l’élaboration des services, Summer Street, Trenton

Ryan Gannon – Animateur de programmes d’emploi, reachAbility Association, Halifax

Melissa Myers – Conseillère en accessibilité, Municipalité régionale d'Halifax, Head of Jeddore

Steve Noel – Conseiller en emploi, Fred Smithers Centre of Support for Students with Disabilities, Université Saint Mary’s, Halifax

Jeff Overmars – Conseiller en communications, Commission des droits de la personne de la Nouvelle-Écosse, Dartmouth

Tyler Roy – Diplômé en administration des affaires du NSCC, Liverpool

Gordie Snook – Directeur général, installations et opérations, Ville de Port Hawkesbury, Port Hawkesbury

Hannah Stegen – Cofondatrice, CultureAlly, Dartmouth

Jennifer Thorne – Stratège générale, ministère du Travail, des Compétences et de l’Immigration

Jennifer Wagg – Gestionnaire, Initiatives stratégiques, Emploi Nouvelle-Écosse

Leslie Yorke – Conseillère pédagogique, campus Marconi du NSCC