• English
• Français

Tableaux des jours fériés payés

Jours fériés payés en Nouvelle-Écosse

Découvrez qui a droit à un jour férié payé (en anglais seulement) ou comment calculer l'indemnité.

Le congé du jour du Souvenir (en anglais seulement) est régi par la loi sur le jour du Souvenir (Remembrance Day Act). Certains employés peuvent avoir droit à un congé payé ou à une indemnité.

Congés non payés

Certains jours, par exemple le lundi de Pâques, la fête de la Reine et le jour férié provincial sont couramment reconnus comme des congés, mais non comme des jours fériés payés en vertu du code des normes de travail (Labour Standards Code) de la Nouvelle-Écosse ou comme des jours désignés de fermeture des commerces de détail. Les commerces de détail peuvent rester ouverts et les employés qui ont le droit de refuser de travailler pendant les jours désignés de fermeture des commerces de détail (en anglais seulement) n'ont pas le droit de refuser de travailler pendant ces jours.

Les employeurs peuvent accepter d'accorder à leurs employés des congés payés supplémentaires (p. ex. le lundi de Pâques, la fête de la Reine, le jour férié provincial), et la Division des normes du travail pourrait assurer l'application d'une telle entente.

Jours désignés de fermeture des commerces de détail en Nouvelle-Écosse

Pour plus d'information sur les jours de fermeture des commerces de détail, consultez le Guide des normes de travail.

Les règles régissant la fermeture des commerces le jour du Souvenir sont différentes.

Questions

Si vous avez des questions, communiquez avec la Division des normes du travail.