Un comité recommande une augmentation du salaire minimum sur trois ans

Le comité d'examen du salaire minimum de la Nouvelle-Écosse a recommandé une augmentation du salaire minimum sur une période de trois ans.

Le comité, formé de représentants de l'employeur et de l'employé, recommande des augmentations annuelles qui permettront d'atteindre un salaire minimum de 9,65 $ l'heure d'ici le 1er octobre 2010.

« Le cadre stratégique de prospérité sociale exige des initiatives qui permettront d'améliorer la vie des Néo-Écossais de façon mesurable, » a dit Mark Parent, ministre de l'Environnement et du Travail. « C'est pourquoi je suis heureux des recommandations du comité au sujet du salaire minimum, et je prévois prendre une décision très bientôt. »

« Le gouvernement s'engage à réduire la pauvreté en Nouvelle-Écosse, et les recommandations du comité visant à augmenter le salaire minimum à un taux de 9,65 $ l'heure d'ici 2010 est un pas important dans cette direction, » a dit Judy Streatch, ministre des Services communautaires.

En 2007, le ministre de l'Environnement et du Travail a demandé au comité d'examiner une formule qui permet de déterminer les augmentations annuelles du salaire minimum afin d'assurer une plus grande prévisibilité pour l'établissement des budgets et des prévisions en matière de coûts et de revenus.

Le comité recommande les augmentations suivantes du salaire minimum au cours des trois prochaines années :

• Du 1er mai 2008 au 31 mars 2009 : augmentation de 6,5 pour cent à 8,10 $ l'heure.
• Du 1er avril 2009 au 31 mars 2010 : augmentation de 6,2 pour cent à 8,60 $ l'heure.
• Du 1er avril 2010 au 30 septembre 2010 : augmentation de 6,9 pour cent à 9,20 $ l'heure.
• Du 1er octobre 2010 au 31 mars 2011 : augmentation de 4,8 pour cent à 9,65 $ l'heure.

Si les recommandations sont adoptées, d'ici octobre 2010 les employés rémunérés au salaire minimum auront un revenu plus élevé que le seuil de faible revenu, un indicateur de pauvreté fréquemment utilisé. Après 2010, le comité recommande que le salaire minimum soit ajusté selon l'indice des prix à la consommation.

Si les indicateurs économiques subissent un changement spectaculaire, des modifications aux taux annuels peuvent être recommandées. Le comité continuera de se réunir annuellement afin de surveiller les indicateurs économiques et d'examiner d'autres enjeux, par exemple un salaire minimum inférieur pour les employés qui reçoivent des pourboires lorsqu'ils servent de l'alcool.

Environ 22 000 Néo-Écossais sont rémunérés au salaire minimum.

On demande au public de partager ses commentaires au sujet du rapport avant le 3 mars. Pour obtenir une copie du rapport, consultez le www.gov.ns.ca/enla ou composez le 1-888-315-0110.