News release

Vaccination obligatoire de certains travailleurs de la santé, de l'éducation et d'autres secteurs

Des dizaines de milliers de personnes de la Nouvelle-Écosse qui travaillent dans les secteurs de la santé et de l’éducation doivent être vaccinées en vertu d’une nouvelle politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 qui a été annoncée aujourd’hui, le 29 septembre.

« Même s’il y a une très bonne couverture vaccinale au sein de la population, la pandémie a toujours des conséquences funestes pendant la quatrième vague, a affirmé le premier ministre Tim Houston. Trois décès sont survenus rien que la semaine dernière, et nous devons faire tout notre possible pour que d’autres familles n’aient pas à pleurer la perte d’un de leurs proches. Trop de Néo-Écossais et Néo-Écossaises ont choisi de ne pas se faire vacciner, et certains d’entre eux travaillent avec les personnes les plus vulnérables face à la COVID-19. Il est temps de resserrer les boulons. »

La nouvelle politique de vaccination obligatoire s’applique aux personnes suivantes :

  • les membres du personnel de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et du IWK Health Centre;
  • les employés des établissements de soins de longue durée (peu importe si ces établissements sont agréés ou pas) et des organismes de soins à domicile (financés par des fonds publics et privés);
  • les enseignants des écoles publiques, les employés de la prématernelle et d’autres membres du personnel scolaire, les employés des centres régionaux pour l’éducation et du Conseil scolaire acadien provincial et les employés qui fournissent des services dans les écoles, notamment les employés de la cafétéria et les conducteurs d’autobus scolaires;
  • les employés des Centres de traitement des troubles de l’audition et du langage de la Nouvelle-Écosse;
  • les employés des établissements résidentiels et des programmes de jour financés par le Programme de soutien aux personnes handicapées du ministère des Services communautaires ainsi que les employés des programmes de soins de jour pour adultes financés par le ministère des Aînés et des Soins de longue durée;
  • les employés des établissements gérés par le ministère des Services communautaires et les personnes qui s’occupent du placement des enfants et des jeunes pris en charge par la ministre des Services communautaires (à l’exclusion des placements en famille d’accueil);
  • les travailleurs paramédicaux, les infirmières du service de LifeFlight et d’autres employés des Services de santé d’urgence;
  • les médecins et les autres fournisseurs de services aux organismes déjà mentionnés, comme les coiffeurs et les entrepreneurs.

« Notre taux de vaccination n’augmente pas aussi rapidement que ce dont nous avons besoin, et nous constatons les répercussions de la quatrième vague sur les personnes vaccinées et non vaccinées. Des milliers de rendez-vous pour recevoir le vaccin contre la COVID-19 sont offerts à l’heure actuelle. N’attendez pas : fixez votre rendez-vous dès maintenant, a exhorté le Dr Robert Strang, médecin-hygiéniste en chef de la Nouvelle-Écosse. »

Les employés doivent montrer une preuve de vaccination. S’ils ne sont pas entièrement vaccinés (c’est-à-dire s’ils n’ont reçu aucune dose du vaccin ou s’ils ont seulement reçu une dose), ils doivent participer à un programme d’éducation obligatoire. Ils ont jusqu’au 30 novembre pour recevoir les deux doses du vaccin contre la COVID-19.

Si un employé n’est pas entièrement vacciné au 30 novembre, il sera mis en congé administratif non payé. Le gouvernement provincial ne fournira pas aux employeurs de fonds supplémentaires pour couvrir les congés administratifs liés au statut vaccinal.

La vaccination complète constituera une condition d’embauche pour les nouveaux employés.

La politique de vaccination obligatoire prévoit une exception médicale pour les employés qui ne peuvent pas se faire vacciner. Or, les raisons médicales requises pour obtenir une exception sont très précises et limitées. Puis, une lettre d’exception ne peut être délivrée que par une infirmière praticienne ou un médecin.

On encourage tous les milieux de travail à élaborer leur propre politique de vaccination.

Citations

La décision personnelle de ne pas se faire vacciner a des conséquences très réelles puisqu’il est question de la vie ou de la mort des autres. La Nova Scotia Nurses’ Union souscrit à l’avis des responsables de la Santé publique quant à la politique de vaccination obligatoire. Janet Hazelton, présidente, Nova Scotia Nurses’ Union

À l’échelle nationale, 12 membres d’Unifor ont perdu la vie, car ils ont contracté la COVID-19 en milieu de travail. Les responsables d’Unifor comprennent bien l’importance d’une politique de vaccination obligatoire guidée par les responsables et les spécialistes de la Santé publique afin de protéger tout le monde. Linda MacNeil, directrice régionale pour la région de l’Atlantique, Unifor

Faits en bref

  • La nouvelle politique s’applique à plus de 80 000 employés.
  • En tout, 58 763 personnes admissibles en Nouvelle-Écosse n’ont reçu aucune dose du vaccin contre la COVID-19.

Ressource supplémentaire
Site Web de la Nouvelle-Écosse sur la COVID-19 : novascotia.ca/coronavirus/fr/ .

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