News release

Mise à jour sur la politique de vaccination obligatoire

COVID-19
Health and Wellness

La politique de vaccination obligatoire de la Nouvelle-Écosse a été mise à jour pour inclure les services correctionnels provinciaux et le secteur des services agréés de garde d'enfants.

La politique s'applique donc aux personnes suivantes :

  • agents correctionnels, travailleurs des services à la jeunesse, bénévoles, visiteurs, entrepreneurs et fournisseurs de services qui travaillent dans les établissements correctionnels pour adultes et pour jeunes, ou qui offrent des services à ces établissements;
  • éducateurs et éducatrices de la petite enfance et personnel des établissements agréés de garde d'enfants, bénévoles, stagiaires et autres professionnels qui sont présents dans ces établissements.

Les employés doivent montrer une preuve de vaccination. S'ils ne sont pas entièrement vaccinés (c'est-à-dire s'ils n'ont reçu aucune dose du vaccin ou s'ils ont seulement reçu une dose), ils doivent participer à un programme d'éducation obligatoire. Ils ont jusqu'au 30 novembre pour être entièrement vaccinés.

Les employés qui ne sont pas entièrement vaccinés au 30 novembre seront mis en congé administratif non rémunéré. Le gouvernement provincial ne fournira pas aux employeurs des fonds supplémentaires pour couvrir les congés administratifs liés au statut vaccinal.

Conformément à l'annonce effectuée le 29 septembre, la politique de vaccination obligatoire s'applique également aux personnes suivantes :

  • les membres du personnel de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et du IWK Health Centre;
  • les employés des établissements de soins de longue durée (agréés ou non agréés) et des organismes de soins à domicile (financés par des fonds publics et privés);
  • les enseignants des écoles publiques, les employés de la prématernelle et d'autres membres du personnel scolaire, les employés des centres régionaux pour l'éducation et du Conseil scolaire acadien provincial et les employés qui fournissent des services dans les écoles, notamment les employés de la cafétéria et les conducteurs d'autobus scolaires;
  • les employés des Centres de traitement des troubles de l'audition et du langage de la Nouvelle-Écosse;
  • les employés des établissements résidentiels et des programmes de jour financés par le Programme de soutien aux personnes handicapées du ministère des Services communautaires ainsi que les employés des programmes de jour pour adultes financés par le ministère des Aînés et des Soins de longue durée;
  • les employés des établissements gérés par le ministère des Services communautaires et les personnes qui s'occupent du placement des enfants et des jeunes pris en charge par la ministre des Services communautaires (à l'exclusion des placements en famille d'accueil);
  • les travailleurs paramédicaux, les infirmières du service de LifeFlight et d'autres employés des Services de santé d’urgence;
  • les médecins et les autres fournisseurs de services aux organismes déjà mentionnés, comme les coiffeurs et les entrepreneurs.

Citation

« La vaccination est l'un des outils les plus efficaces dans la lutte contre la COVID-19, et c'est pourquoi notre établissement exige la vaccination du personnel. Nous appuyons le gouvernement provincial dans l'expansion de la politique au secteur des services agréés de garde d'enfants. »

– Donna Buckland, propriétaire et directrice générale de Giant Steps Children's Centres

Ressource supplémentaire

Site Web de la Nouvelle-Écosse sur le coronavirus : https://novascotia.ca/coronavirus/fr