Si vos réponses au questionnaire de préembauche sont satisfaisantes, on vous demandera de faire le test MMPI-2 (inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota) administré par un psychologue agréé. Il s’agit du test psychométrique standardisé de la personnalité adulte le plus utilisé et le plus documenté. Il est utilisé pour présélectionner des candidats à un emploi.

Le psychologue pourrait juger qu’une séance de suivi avec un psychologue clinicien s’impose pour certains candidats. Ce sont les psychologues qui font passer les tests qui fixent la date des rendez-vous pour les tests.

Le test psychologique et la séance de suivi, s’il y a lieu, sont aux frais du candidat.